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企业文化

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      西安中地环境科技有限公司努力创造轻松和谐的工作氛围,积极组织和参加各种活动以增强同事之间的凝聚力。 

一、科室文化运作 

        目前,西安中地环境科技有限公司文化运作包括: 

        激励机制。调动所有技术人员积极性是企业文化管理的首要任务,其激励方式有目标激励、参与激励、强化激励、领导者言行激励。通过设定一定的奖励方式使中心人员鼓足干劲,不断为中心创造经济效益。 

        纪律约束机制。中心制定明确的规范和规程,落实上不走样,将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。 

        凝聚机制。确立中心所有人员认同的企业价值观,确立企业目标、确立企业人际关系。 

二、科室文化实现方式 

        项目晨会、夕会、周会、总结会等; 

        思想小结; 

        办公室和走廊张贴宣传企业文化的标语; 

        树先进典型; 

        邀请行业权威人士进行培训讲座 ;

        外出参观学习 ;

        定期组织文体活动、旅游; 

        中心内部开展学术交流 ;

        引进新人,引进新

【公司口号】:
 

以人为本,科学管理;质量优先,安全环保;
 

服务社会,注重成效;持续改进,诚实守信。
 


2016年7.1建党节大合唱
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春节团拜会演出
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